厦门火炬高新区坚持“以人为本、科学发展、安全发展”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力培育塑造园区安全文化，积极探索创新与园区发展模式、发展阶段和发展水平相适应的安全监管模式，逐步建立以政府监管为主导、以企业为责任主体、以科技兴安为手段、以夯实安全生产软硬件基础为支撑、园区员工积极参与的安全生产长效机制，全面提升园区安全发展的总体水平，将厦门火炬高新区建设成为与“美丽厦门”相适应的安全发展园区。

厦门火炬高新区充分利用多种形式和手段，有针对性地组织群众和企业开展安全宣传教育培训活动，认真组织开展安全发展公益宣传活动和“安全生产月”活动。定期检查、督促园区生产经营单位按有关法律法规开展安全生产培训教育，确保企业主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员持证上岗率为100%、新进职工接受“三级教育”率为100%、从业人员按有关规定接受上岗培训率为100%。

同时，厦门火炬高新区积极培育安全文化先进示范企业，营造园区安全发展文化。园区拥有不少国际一流安全生产管理经验的企业，包括ABB、DELL、松下等世界500强企业和友达光电、联想移动、冠捷电子、宸鸿科技等知名企业。其中，ABB被评为中国“安全文化”示范企业，友达光电、戴尔(中国)、戴尔(厦门)三家企业分别被福建省、厦门市评为“安全文化”示范企业。

据了解，入园企业多数为高新技术企业，生产条件较好，自动化程度较高。厦门火炬高新区规模以上企业多数为外向型企业，安全生产自主性较强。园区多数企业能自觉遵守国家法律法规，建立健全安全生产组织，加大安全生产投入，具备较好的安全生产条件。（如需转载，请注明来源自科技世界网）