在美国巨头苹果公司（Apple）全球雇佣的98,000名员工中，70％是男性。在美国，苹果公司55％的雇员是白人。

在继谷歌（Google），Facebook，雅虎（Yahoo）和Twitter之后，苹果公司也发布了其员工多样性分析报告。对此，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）表示很不满意，他认为这些数据并不新鲜。

蒂姆·库克（Tim Cook）在一封公开信中表示：“我们已经努力了一段时间去实现员工多样化……我们正在取得进展。”蒂姆·库克还补充说：“我们知道要想实现员工多样化仍需努力，我们会的。”

这些令蒂姆·库克皱眉头数字报告说，该公司在世界各地雇佣的98,000多名员工中，其中70％是男性。并且，科技领域人员男性占比跃升至80%。

该报告中，对于在美国的雇佣情况有更多的细节透露。在美国员工中，55%的员工为白人，15%为亚裔，11%为西班牙裔，7%为黑人。要注意的是，还有9%的员工拒绝提供该项信息。对于领导层来说，白人比例最高达到64%。

但库克指出，苹果对多样性的定义超越了传统类别限制，不仅包括种族和性别。苹果认为，多样性包括个人素质，这方面通常无法衡量，还包括性取向、退伍军人身份以及残疾等。

多样化一直是一个敏感的话题。多样化报告已经在全美引发有关硅谷科技公司员工缺乏多样性以及如何改善的大辩论。