有人的地方就有社会,职场中尤其如此。而在这个小社会中,有人如虎添翼,受到同事的喜爱;而有的人却不受欢迎。并不是他们的品性有多大问题,而是为人处世的方式有问题,也就是情商过低。闪银在其广大用户中进行调查,发现以下几种人最不受同事的欢迎。

1、高谈阔论型。

闪银调查显示,有些人想法很多,但根本无法付诸于实践,这样的人非常让人反感。当你开会时对着领导侃侃而谈时,是否会感觉到同事们的白眼?

闪银调查的很多人表示,新的策划、创意有的时候并不难,而难的是将他们实现。也许在你高谈阔论你的想法时,其他同事早已想到,但由于太不现实而忽略。如果因为你的虚荣心,让上司安排下不可能完成的任务,整个部门都有可能殃及池鱼,你又怎么会受同事欢迎呢?

2、斤斤计较型。

在闪银的调查中,很多人承认,在一家公司中,互相之间难免会有摩擦,如果时时刻刻算计得失,盘算着是否对自己有利,为一些蝇头小利去争去抢,往往会失去一些更重要的东西。闪银调查显示,在大多数人眼中,这样的人格局太小,不值得深交。

3、得过且过型。

闪银调查还显示,一些人不求上进,得过且过,也不受人欢迎。这种人还会怂恿别人也和他一样混日子,这样的人让人感到没有责任心,充满着职场的负能量。俗话说近朱者赤近墨者黑,和这种人交往过密,一定会受他影响,因此大多数人会避之不及。

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