贝斯达凭借技术创新优势 在医疗器械市场突围而出
2019-07-15 14:29:13   来源:互联网
内容摘要
众所周知,在医疗器械行业发展的初期,国内医疗器械市场一直被外资品牌主导。外资品牌在技术水平、产品服务都有着明显优势,国产医疗器械品牌在市场中相对处于劣势。但近年来,随着国产品牌在研发、制造、质量等各方面快速提升,销售额及市场份额也开始逐步增长,而正在提交IPO上市的贝斯达就是其中的代表企业之一。通过…

众所周知,在医疗器械行业发展的初期,国内医疗器械市场一直被外资品牌主导。外资品牌在技术水平、产品服务都有着明显优势,国产医疗器械品牌在市场中相对处于劣势。但近年来,随着国产品牌在研发、制造、质量等各方面快速提升,销售额及市场份额也开始逐步增长,而正在提交IPO上市的贝斯达就是其中的代表企业之一。通过不断的技术创新和人才积累,贝斯达形成了企业长期领先市场的优势和核心特长,现已发展成集医学影像诊断与放射治疗产品的研发、制造、销售和服务为一体的国家高新技术企业。

凭借技术创新优势 荣获多个技术奖项

据了解,深圳市贝斯达医疗股份有限公司(以下简称:贝斯达)成立于2000年,是国产高端设备制造的典型代表。凭借多年的技术积累和创新,先进的设计理念,良好的产品性能,齐全的产品线,合理的产品价格,完善的销售网络,优质的售后服务,贝斯达在大型医学影像诊断设备市场具有良好品牌知名度,得到了众多国内外医疗机构的认可。

在经过近20年的发展后,贝斯达在磁共振成像系统等大型医学影像设备领域掌握了多项关键核心技术,多个科技创新研发项目获国家和省、市立项支持,并获得“国家技术发明二等奖”等国家和省市多项嘉奖。同时,贝斯达还荣获“国家高新技术企业”、“广东省工程中心”和“深圳市工程中心”等称号。

完善创新人才引育机制 增强品牌自主创新能力

由于医疗器械行业对人才的需求较高,自设立以来,贝斯达便一直重视人才队伍的建设。为了完善公司人才梯队建设,贝斯达建立了较完善的人才引进、培养、选拔的机制,涉及研发、生产、质量管理、销售、服务等各个职能部门、各个层次,为员工提供了多种成长途径。

不仅如此,为了保证品牌有持续创新动力,贝斯达制定了有效的激励制度。贝斯达已建立了与绩效相关的激励考核机制,制定了《知识产权奖励办法》,根据项目的完成进度、完成质量、成本控制、产生的实际经济效益等因素对研发人员进行绩效考核,激励研发人员提升技术水平、提高研发效率,并给予奖励。为了留住核心人才,充分调动技术人员的工作积极性,保持核心技术团队的稳定与高效,快速推动公司发展,贝斯达实施了股权激励计划,核心技术人员和主要技术骨干均直接或间接持有公司股份。

面对不断壮大的医疗器械市场,贝斯达还将不断加强技术创新,加大研发投入力度,遵从从核心算法、关键部件到系统创新,从影像链产品、精确放射治疗产品到“互联网+”、AI 智能诊断的发展路径,从系统整机制造向上游不断延伸至关键部件生产,向下游不断拓展到线下健康体检、“互联网+”远程诊断、AI 智能诊断等综合服务,不断开展 7.0T 超高磁场磁共振、正电子多模态 PET-CT 及 PET-MR、高能精确放疗设备等新产品、新技术的研发。更多关于贝斯达以及贝斯达IPO内容请关注贝斯达官方网站或微信公众号了解详情!









免责声明:以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。

关键字相关信息: