2019年11月8日,中国——史密斯集团2020年“科技百年,未来你来”秋季招聘会在近日圆满落幕,这是史密斯集团首次以集团整体的形象进行的校园人才招聘活动。

 为响应国家区域经济发展特点,并结合集团在中国市场发展的战略需要,史密斯集团在过去的一个月内分别在成都的电子科技大学、南京东南大学、天津大学和江苏常熟理工学院成功举办了四场招聘宣讲会,并在16家大学做了校招的在线宣传。为即将步入职场的年轻人提供了领略商业环境、探索行业前瞻趋势的绝佳机会。招聘受到了高校学生们的热烈响应,累计接收简历近400份。最终,13位候选人经过层层选拔获得终面机会。

 史密斯宣讲团队在天津大学

 史密斯宣讲团队在电子科技大学

 史密斯宣讲团队在常熟理工大学

 南京东南大学宣讲会现场

 数字化利刃雕刻无限商业未来,掌握高新技术的复合型人才日益成为国家经济发展和企业成功的内核驱动力。今年,史密斯集团首次来到中国的高校与Z世代(特指1990年代中叶至2000年后出生的人)职场新人见面,并为同学们提供了丰富多元的工程岗位。校园招聘会不仅对同学们的基本技能进行了评估,也将大家的领导力、团队协作以及对行业的洞察等综合能力纳入了重要考虑范围。史密斯集团资深人力资源团队在现场与同学们进行了亲密交流,并为参与面试的同学们提供了个性化的能力评估报告,为集团吸纳优秀人才的同时,助力Z世代职场新人更好了解自己,做出最优职场选择。

 在提倡创新和突破的时代大背景下,当代职场新人对工作以及自身职业发展也萌生了全新的想法。集团通过校园宣讲会,了解到当代年轻人在以结果为导向的前提下,正在逐渐打破工作与生活之间的界限,倾向于以兴趣爱好驱动职业发展,并且更加关注自身在工作岗位中的自主能动性和成长空间。这些全新需求与史密斯集团的人才战略不谋而合。秉承着“增长与机遇”,“技术与创新”、“灵活与包容”的三大员工价值主张,集团一直坚持“以人为本”,从员工角度出发谋求企业可持续发展。在优化企业内部结构、促进员工自身发展的前提下,集团努力为每一位史密斯人提供具有市场竞争力的薪资福利,同时充分尊重员工的选择,以个人优势激发职场潜能。史密斯坚定不移地保障员工的权益与安全,同时树立可持续发展与环境保护意识,助力中国的制造业技术腾飞,并回馈当地社会。

 面试官进行宣讲后的一对一面试环节

 史密斯集团中国区总裁万江先生表示:“史密斯集团经过160余年的发展,能够永葆活力、不断向前,这得益于全球员工的共同努力以及集团对人才的高度重视和不断挑战突破创新的精神。在中国,我们旨在加强集团在本地的技术创新能力以更好地服务中国市场,因此我们正在努力吸纳年轻优秀的技术人才,希望借助不断完善的内部人才结构,打造可持续发展的人才梯队,为我们在各区域的业务运营,以及在中国市场的长线发展,做好充足准备。 期待更多年轻一代可以成为史密斯集团的一员,让我们一同以科技改变未来!”

 万江 史密斯集团中国区总裁

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