近日，原上海枫享网络科技有限公司（现更名为“上海讯飞枫享网络科技有限公司”，以下简称“枫享公司”）的创始人陆昀，因公司被科大讯飞收购后，违反竞业限制，被法院判令赔偿1200万违约金一事再次闹得沸沸扬扬。

　　陆昀称，即便自己真的违反了竞业限制协议，赔偿金额也过得，对此，他已提起上诉。但对于陆昀的做法，有网友直言：“当过公司创始人的，难道不知道应该遵守什么样的约定吗？”更有网友坦言：“做生意要守规矩。”

　　陆昀和前东家科大讯飞的恩怨，可追溯到2015年。

　　2015年12月30日，枫享公司创始人陆昀，带领其他股东与科大讯飞签订了《投资合作协议》，约定科大讯飞通过股权转让和增资方式，收购枫享公司100%的股权。

　　此次收购，科大讯飞累计收购投入7279.2万余元。其中陆昀持股58%，收购价高达3604.5万余元。

　　科大讯飞之所以同意高溢价收购枫享公司，完全是建立在综合考虑自身业务发展需要、枫享公司市场前景，以及陆昀等枫享公司高管接受竞业限制约束等基础上的。

　　为进一步增强枫享公司核心竞争力及对商业秘密的保护，科大讯飞还以年薪50万元聘任陆昀担任科大讯飞新课堂业务副总经理及枫享公司经理。收购过程中，双方先后签订了四份《补充协议》，始终将陆昀及其他高管的竞业限制义务，作为股权转让的一项重要内容。

　　2019年11月15日，陆昀以个人原因为由从科大讯飞辞职，并于次月4日开始，多次以腾讯智能平台首席教育专家顾问、智能平台副总裁、腾讯教育应用平台总经理身份，出席各类活动，针对教育平台、教学应用生态等发表演讲。

　　科大讯飞认为，陆昀上述做法，明显违反了收购协议竞业限制的约定。导致公司此次收购目的落空，给公司造成巨额经济损失。就此向安徽合肥市中级法院提起诉讼，要求陆昀履行竞业限制义务，从腾讯公司辞职；并向科大讯飞支付2640万余元违约金及相关诉讼费。

　　2020年10月16日，安徽合肥市中级法院作出判决：判令陆昀赔偿科大讯飞1200万元违约金，并从腾讯（上海）公司离职，在竞业限制义务期限内，不得担任有竞争业务公司的顾问或职员。

　　对此，陆昀表示不服，他说，即便他构成了竞业应该承担违约责任，违约金的产生标准也畸高。

　　但陆昀的的说法，就目前看，并未得到网友认同。

　　有网友表示：“（陆昀）营销头脑挺灵活，看官司快输了就找媒体喊冤，但这也是小聪明，而且缺乏基本的职业素养，这人不用也是可以。”

　　有网友表示：“估计是没把竟业当回事，要不然就想钻空子。”

　　更有网友公开挺科大讯飞，呼吁“国家应该保护合规企业的利益”。

　　甚至有网友隔空喊话腾讯，这样不守信用的人也敢用？

　　据了解，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

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