岁末年初，中国科学院上海药物研究所的年终盘点惊喜连连——15项新药研发成果成功转让，合同总额8亿元，超过前5年成果转化总额；5个1.1类化学药物新药获得临床批件，成为年度化药领域最具创新能力的药物研发机构。

更开放的人才评价体系，以及市场化的激励机制，激发了人才的积极性。在上海，创新主体对创新人才有最终评价权，政府简政放权，鼓励科研人员双向流动，强化股权激励促进科研成果转化。中科院上海药物研究所成果收益按照5∶2∶3比例分配，五成奖励给成果发明人；两成给予成果完成团队，作为后续新药研发经费；剩下三成“反哺”药物所，用于维护科技成果转化平台。这些政策打通了创新链和产业链，为科技成果转化松了绑。

优化人才创新创业环境，需要政府进退有度。“退”，是腾出空间，培育优化创新生态系统的关键要素，让社会各方力量参与科技创新。“进”，是面向“市场失灵”领域，主动作为，加强统筹和顶层设计。2015年年底，上海“科技创新板”正式开盘，实现了科技型、创新型中小微企业与资本市场有效对接，缓解融资难。还建立引导基金，促进天使投资发展。

加快科创中心建设，对上海创新驱动发展、经济转型升级产生了积极而深远的影响。2015年，上海市全社会研发经费支出占全市生产总值的比例达3.7%，每万人发明专利拥有量达到29件。国内外研发机构加快集聚，目前落户上海的外资研发中心已达396家。（如需转载，请注明来源自科技世界网）