成都高新区探索建立“二二三”工作机制
2016-12-01 14:39:49   来源:光明网
内容摘要
如何从源头防治“微腐败”?为此,成都高新区探索建立了预防腐败“二二三”工作机制,即制定两张清单(“微权力”清单和岗位防控清单)、实施两项机制(公开公示机制和民主监督机制)、开展三种教育(常态化教育提醒、正面典型示范教育和反面典型警示教育)。

成都高新区是国家自主创新示范区、全国版权示范园区、全国科技和金融结合试点地区、国家知识产权示范园区、国家高新技术产业标准化示范区、全国知名品牌创建示范区。近日,从成都高新区纪工委了解到,2016年以来,成都高新区在开展“两学一做”学习教育中,坚持把党风廉政建设放在管党治党大局中谋划推进,探索建立了预防腐败“二二三”工作机制,在成都高新区工商局、桂溪街道、中和街道开展“微权力”治理试点,从源头防治“微腐败”。

“‘微权力’是街道、站所、社区等基层单位和基层干部行使的权力,与群众切身利益息息相关。”成都高新区纪工委相关负责人说,为严治“微权力”,从源头防控“微腐败”,成都高新区建立了“二二三”工作机制,即制定两张清单(“微权力”清单和岗位防控清单)、实施两项机制(公开公示机制和民主监督机制)、开展三种教育(常态化教育提醒、正面典型示范教育和反面典型警示教育)。各试点单位按照此项机制要求,结合工作实际情况,细化梳理“微权力”清单、公开公示权力运行流程、强化廉政监督和教育,有效促进了基层党风廉政建设。

据了解,成都高新区工商局在落实“二二三”工作机制中,围绕涉及行政权、人、财、物的关键领域、环节和岗位,采取了开设举报箱和举报电话、聘请行风监督员、网上网下政务公开公示等环环相扣的廉政风险防控举措。中和街道结合推行“微权力”清单制度、公开公示和民主监督机制,围绕困难救助、旧城改造、工程建设、社会保障等领域,共排查149个廉政风险点,明确332条防控清单。同时,实施多方位、动态化“微权力”监督,通过配备3名街道专职纪检干部、15名街道聘任的市民监督员以及社区纪检小组成员,实现对党风、政风、行风的常态化监督,确保“微权力”规范化运行。

“基层是权力的‘神经末梢’。”成都高新区纪工委相关负责人说。成都高新区桂溪街道围绕基层民生工程、资金使用等重点工作,制定《桂溪街道小型工程项目管理办法》《桂溪街道社区财务管理制度》等20余项制度规范,扎牢“微权力”的“制度笼子”,约束和规范用权行为。另一方面,深入推进“微权力”治理向社区下沉,引导社区定期开展警示教育,运用多元化信息手段,实现权力清单、运行程序、运行结果等“院落能看、网络能查、群众能问”,提升居民群众对社区党务、财务等的知晓度、参与度和认可度,有效预防和遏制“微腐败”的发生。

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