2016年12月14日，IBM首席执行官罗睿兰在会议上美国加强职业教育培训，以培养出更多的技术人才。

    罗睿兰还描绘了该公司填补美国技术职位空缺的愿景：在美国新增2.5万个工作职位，并将在未来四年投资10亿美元。

　　宣布将在美国新增就业岗位

　　除了特朗普的商业领袖咨询小组成员罗睿兰外，苹果首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)、Facebook首席运营官谢莉•桑德博格(Sheryl Sandberg)、亚马逊创始人杰夫•贝佐斯(Jeff Bezos)、Alphabet首席执行官拉里•佩奇(Larry Page)和董事长埃里克•施密特，也都在受邀参加与特朗普会面的名单之列。会议于当地时间2016年12月14日在纽约曼哈顿的特朗普大厦举行。

　　在2016年三月，IBM曾说已经在全球开放超过2.5万个工作岗位，并为了“劳动力再平衡”的目标开始在美裁员，腾出名额另招拥有云技术和其它一些特定技能的员工。

　　报道说，过去几年里，许多像IBM这样的美国大公司，因大量削减美国就业职位、并将这些就业机会转移至印度等地而饱受诟病。IBM公司的报告称，2013年底公司的雇员数量较年初相比出现了十年来的首次下降。而此后的2014年，IBM的员工总量减少了12%。但IBM表示，2015年其在美国雇佣的员工数量超过了过去五年的总和。

　　呼吁美国政府加大职业教育投资

　　罗睿兰在《今日美国》(USA Today)发表的一篇评论文章中曾表示，很多技术职位并不需要太高的学历，她鼓励政府在职业教育和职业培训方面进行大力投资。

　　“工作性质不断发展变化，所以我们才在招聘员工，”罗睿兰写道，这也是很多职位空缺难以填补的原因。“最重要的是，这些员工，如云计算技术和服务提供专家，通常具备相关技能，而这些技能是经过职业培训获得的。”

　　IBM表示，公司已经酝酿了几个月的培训愿景。总部位于纽约的IBM一直致力于雇佣能适应新业务领域如云计算、网络安全和人工智能的员工或培养员工具备这方面能力，例如，约三分之一的员工将在2016年年底前学习设计思维，这是一个为众多科技创业公司青睐的问题解决办法。

　　罗睿兰表示，全球劳动力市场一直处于动态变化当中，美国科技领域尚有大量的工作机会，目前青黄不接的情况是因为缺乏掌握必要技能的员工。

　　“无论是制造业还是农业，各个产业都被数据科学和云计算重塑，新的工作岗位需求新的技能，这反过来要求教育、培训和招聘公司也使用新方法和新途径。”

　　罗睿兰在文章中呼吁2017年初更新《卡尔•珀金斯职业和技术教育法》，该法为职业和技术培训提供联邦资助。她还强调了一种由IBM帮助设计的教育模式：一种六年制的高中教育，把传统课程、社区大学课程和实习这三者结合起来，其中的实习将专注培养学生科技工作所需的技能。IBM表示，该集团将与各州合作，在2017年至少开设20所这样的学校。

　　罗睿兰表示，“我们需要新的合作形式，跨越多个行业与联邦政府、州政府、公立学校系统、社区大学和私营企业等进行协作。”