即使在往年最火爆的圣诞节销售季，巴西2016年的销售额也比2015年同期减少3%，这是2004年以来巴西商场销售额首次出现下跌。而这主要是因为贷款利率和失业率升高。

2016年巴西的就业市场的确在不断刷新纪录。巴西劳工和社会保障部数据显示，2016年前11个月，巴西就业岗位累计减少85.8万个，而截至2016年11月，巴西全国正规就业岗位数量已经连续20个月出现下降。

伴随就业岗位减少，巴西失业率继续走高。根据巴西地理统计局公布的调查数据，2016年11月，巴西全国失业率为11.9%，创下2012年以来新高。

不仅饭碗难找，工资水平也在降低。巴西劳工和社会保障部数据显示，巴西就业人口在2016年9月至11月期间平均月收入为2032雷亚尔（约合619美元），同比下降5.9%。

此种形势下，劳动者的加薪申请、跳槽等动作也变得谨小慎微。往年每到新年，领完13薪的劳动者就会开始筹谋新年的跳槽大计，继续留守原单位者也往往会向用人单位提出加薪要求。而2016年，巴西的人才市场安静了很多。一位涨薪失败的劳动者说：“能涨当然好，不能涨保住工作也是好的。”

就业难题不解决，拉动经济的“三驾马车”之一的消费之“马”就跑不动。为此，新年伊始，巴西政府对各领域的法律法规做出了调整，新的调整中就业和收入被放在突出位置。

新规要求最低工资标准将由之前的880雷亚尔调整为937雷亚尔。根据国家法令，最新工资标准从2017年1月1日起在21个国家级单位实行，各州可根据具体情况制定自己的标准。

最低工资标准的提高也使得失业保险额得到重新调整，最低保险额度也从880雷亚尔调整为937雷亚尔。同时，奖金随着工资水平的变化而变化。

此外，政府还宣布将允许劳动者提取至2015年年底的员工保障基金，具体提取保障金的时间表将在2017年2月初发布。这些新政无疑成为巴西民众应对经济持续不景气的救命稻草。

但在新政之中，也出现了新的税收条目。新政提及，从2017年1月起巴西移动和固话话费涨价，原因是联邦最高法院将允许州政府加收业务开通的商品服务流通税。之前此税收只包括通话和其他业务，但是开通某项服务本身并不收税。不仅如此，从4月1日起，网飞影视（Netflix）和声破天音乐（Spotify）将加收服务税。

新年新气象，政策法规修改的初衷是为了拉动巴西社会当前低迷的经济，改善广大民众的生活水平，但是新增税收条目是否会成为消费者的新负担，是否会引来新一轮的争议，目前还不得而知。

新年以来，巴西民众对经济复苏期望值有所上涨，不过对于经济的回暖能否立竿见影解决失业难题，也在焦急等待答案。但这似乎急不得，巴西经济学家西尔维奥·坎波斯认为：“巴西企业的设备闲置率仍然很高，当经济开始重新恢复的时候，劳动力市场将会比以往需要更长时间才能感受到这种复苏。据预测，2017年上半年巴西的失业率还将有所增加，达到13%左右，下半年巴西的失业率将会重新跌落下来并降到12.1%。”