本网北京1月7日电(记者杨莉莉)社保改革的消息自发布之日起就激起了千层浪。1月1日起,新政正式实施,养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。这也就意味着从前不缴、少缴的企业,都需要按员工工资收入即上下限来缴纳社保费用。

足额社保增加经营成本,企业利润大幅降低

此次新政实施后,按规定基数上缴社保费会使参保企业整体的社保费成本提高14%。据2018年《中国企业社保白皮书》显示,中国社保缴费基数合规企业仅占27%,也就是说有近73%的企业需要补交。核算下来,一年需要多缴纳7300亿元。这对于部分盈利较低,用工量较大的密集型企业来说无疑是笔巨大支出。

其次,社保追缴也是个棘手问题。前期由于很多企业自己申报相关社保,并未按照政策要求足额缴纳,而在2019年1月1日开始执行新政后,税务机关将严格按照规定,对过去未足额缴纳的社保进行追缴,会出现大额社保补缴情况。

资本寒冬遇见社保改革,中小企业难以为继

作为我国经济中的重要角色,中小企业为国家贡献了50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量。然而,中小企业在国内的生存境况却十分艰难:数据显示,中小企业还面临着包括“综合税费成本”过高,以及行业垄断、服务业开放不足导致的基础性成本过高等一些列难题。

除了要应对社保改革新政,下行的经济环境也让中小企业倍感寒冷。在今年的资本寒冬中,伴随着共享经济衰落、创业募资困难,“裁员”也成为了各行业面临的共同主题。即使是最强壮、业务足够稳固的独角兽们,也在主动收缩:美团内部悄然实施末位淘汰制,数千人遭遇失业危机。饿了么、东芝、知乎、锤子等巨头纷纷被曝出大范围裁员,而那些如履薄冰的中小企业,则要裁掉公司的一半甚至管理层才能勉强支撑企业的正常运营。

量子保专属服务为企业过冬保驾护航

在中小企业面临改革的转折点,降低运营成本、提质增效,吸引复合型人才成为渡过寒冬的关键因素。为帮助企业规避风险,量子保针对财税新政、全额缴纳社保等问题提供了灵活多变的方案及配套服务措施,为中小企业降低人力成本,进行税筹优化提供了有力保障。通过有序规划、合规处理,及时应对等操作,帮助中小企业解决高额税费成本、人才留存难、结算工作量大、财务风险保障等痛点。

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寒冬虽冷,中小企业的春天却即将到来。随着国家扶持政策的陆续出台,中小企业的发展正在受到越来越多的重视。尤其在金融领域,除了解决中小企业募资难的问题,以“技术+服务”的手段,为中小企业提供安全保障,助力其数字化升级,正是量子保这样互联网保险新科技平台为中小企业转型发展带来的契机。秉承着为千万中小企业提供更简单的保险解决方案的使命,量子保,正在保险科技助力新经济发展的路上继续前行。

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