近日，脉脉发布《互联网人才流动报告2020》，报告显示，互联网行业2019全年整体的人才需求量稳中有升，招聘量低点发生在2020年1月份的春节时期。2月受疫情影响，各行业都受到了不同程度的冲击，人才需求也持续低迷。但互联网行业的招聘量出现了小幅回升。

       2月下旬，美团、字节跳动等互联网公司，陆续宣布启动春季招聘。美团推出“春归计划”，招聘1000名大学应届毕业生，并开放3000个社招岗位。字节跳动宣布为大学生开放超过6000个岗位，包含全职及实习生。

       此外，报告描述了过去一年互联网人才的流动格局。报告指出，字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库，疫情期间广纳人才。

       2017年，BAT的人才流动，主要发生在三家企业之间。2018年，字节跳动加入，与阿里巴巴一起吸纳腾讯和百度人才。2019年，字节跳动与腾讯和阿里巴巴组成新的“BAT”人才库。

       类似的人才流动走向，同样也发生在TMD内部。随着字节跳动的迅速扩张，自2018年开始，字节跳动单方面吸纳美团点评和滴滴出行的人才，这一格局在2019年依然持续。

       有观点认为，互联网行业人才的“圈内流动”特点十分明显，主要企业的人才往来，发生在互联网圈子里。人才流动方向，代表着行业和公司发展趋势。公司发展势头越好，越能吸引人才。

       字节跳动的崛起，改变了互联网行业人才原有的流动格局。

       纵观过去一年趋势，字节跳动对人才的需求量，领跑整个互联网行业，显著超过阿里巴巴和腾讯。在技术岗位这一细分领域，字节跳动的招聘量也是最大的。

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