为深入贯彻党的二十大关于人才工作的新部署新要求，进一步浓厚重才爱才敬才氛围，破解引才困局，推动新一年度人才工作起好步、开好局，区科协联合区委人才办、区经信局等相关部门开展“走企寻才”活动。
2月8日下午，区委组织部、区科协、区经信局先后走访绿田机械股份有限公司、浙江大农实业股份有限公司，与企业开展座谈交流。企业详细介绍了目前整体情况、产业技术创新、经营发展、人员结构、人才需求，提出来在人才和科技方面的需求。区委组织部对企业的发展进行了肯定，对提出的疑问做了耐心细致的解答，并着重介绍了今年“国千”“省千”海外高层次人才引进申报工作。鼓励企业积极排摸人才需求方向，区里将为企业大力引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、具备原始创新能力和成果转化能力的高层次人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地。企业也纷纷表示，近年来一直在薪酬、科研启动经费、生活待遇等方面加大投入，充分保障高层次人才的科研工作和生活，增加其对企业的认同感、归属感。
区科协着重介绍了《台州市柔性引才实施办法》《台州市博士创新站建设管理办法》《路桥区博士创新站建设管理办法（送审稿）》的有关条例，鼓励企业积极申报人才、科技需求。区科协将积极为企业和院士、博士等高精尖人才牵线搭桥，推动高校科研力量优化配置和资源共享，构筑招才引智“强磁场”，引进更多高层次人才走进路桥、携手路桥。重点聚焦企业发展的关键环节，着力解决“卡脖子”技术难题，推动产学研用共同参与、共同投入、共享成果，推进高校、科研院所的科技成果加快转化和产业化，助力企业高质量发展。
下一步，区科协将继续走访调研规上企业，重点关注“专精特新”“小巨人”企业，以服务企业和解决问题为关键，持续深入企业宣传人才政策、倾听人才心声、对接人才需求，为企业和人才办实事、解难题，构建“引人、育人、留人”常态化机制，为路桥走好“双循环”之路提供有力的人才支撑。
作者： 陈静 来源： 路桥区科协
