西安市长安区为基层培养后备力量 激活青年人才“一池春水”

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2024-04-22 13:50
陕西日报
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原标题:西安市长安区为基层培养后备力量(引题)

激活青年人才“一池春水”(主题)

陕西日报记者 甘甜

“专家老师的授课让我获益匪浅。我要做到廉洁自律、爱岗敬业,在基层工作中倾情奉献。”4月13日,聆听了西安市长安区“强化基层治理、推进乡村振兴”第三期青年人才培训班理论课程后,学员王佩深有感触地说。

当天的培训中,西安市委党校副教授许成科以“关于《新形势下党内政治生活的若干准则》解读”为主题,从《准则》出台的背景、主要内容、学习贯彻实践要求3个方面,结合大量事实案例,对《准则》进行解读。授课条理清晰、重点突出,教育引导学员讲原则、有底线,讲奉献、有担当。

长安区位于秦岭北麓,山水相依、城乡相融,是典型的半城半乡格局。2021年以来,长安区创新开展“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养工作,为基层培养青年人才后备力量。

关于青年人才的招录条件,长安区委组织部农村党建科科长张乐表示:“我们重点招录农村返乡大中专毕业生、退役军人、有志创业青年,原则上要求具有本地户籍或者在辖区长期居住、工作,既满足开源纳优、优中选优的要求,又回应了本地青年回报家乡的一腔热血。”

开展培养工作,就是要通过“训练营”打造“优等生”。每期“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养为期一年。为了使学员得到系统训练,长安区以区、街道两级党校为阵地开设培训班,每周六邀请专家教授、街道和部门负责人、村(社区)党组织书记进行授课。培训班不仅推出党的创新理论成果精品课程,还开展农业生产、招商引资、文旅产业、基层治理等专题学习,让学员在理论和实践两方面得到提升。

实践是最好的课堂,是人才历练的主阵地。长安区坚持以“训”促学、以“练”促干,每期培训安排不少于30天的实践锻炼,让学员在基层工作中得到历练和成长。

“我们社区设立了便民服务员、民事代办员、纠纷调解员等岗位,安排学员上岗工作,参与社区事务管理,学习做好群众工作的本领。”韦曲街道靖宁路社区党委书记肖红妮说。

不仅开展设岗训练,长安区还分批次组织学员以协理员身份,深入产业发展、项目推进、社会治理、乡村建设等一线跟班学习,提升学员岗位适应能力和综合素质,锤炼他们融入和服务基层的硬本领。

长安区委组织部副部长康鑫说:“我们计划用3至5年的时间,招录培养4000余名青年人才。这项工作开展以来,第一期报名414人,第二期报名1140人,第三期报名1436人。年轻人投身基层工作的热情越来越高。”

目前,经过近3年的探索实践,全区已培养青年人才937名。第三期招录的1031名青年人才正在接受培训。

青年人才培养工作为基层治理、乡村振兴注入了人才动力。

在党员发展上,长安区推行区、街道两级党校临时党组织择优推荐制度。前两期937名学员中,35人被接收为预备党员,42人被确定为党员发展对象,264人被确定为入党积极分子,35人进入村(社区)工作。

五台街道石砭峪新村村委会副主任邢冬冬是第二期学员。他说:“通过系统学习,我的思路进一步开阔,在村里发展产业更有方向。”

受培训班农业生产指导课程启发,邢冬冬积极争取资金项目,带领村民培育羊肚菌、铁皮石斛等农产品,搭建电商直播平台拓宽销售渠道,使村集体增收60万元。

像邢冬冬这样投身乡村振兴的学员还有很多,他们发展民俗、电商、传统手工艺等产业,带动村民实现就业和增收致富。

同时,长安区成立25支志愿者团队,招录50名学员为全科网格员。这些网格员走遍大街小巷,守望邻里、调解纠纷、了解诉求、检查安全,在基层治理中发挥了积极作用。

THE END
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