2025 年 9 月 8 日，一则重磅消息在科技圈引发轩然大波。小米集团职业道德委员会发布邮件，通报了对中国区市场部总经理、REDMI 品牌总经理王腾的处理决定，因其泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为，根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，王腾被公司辞退。这一消息瞬间在网络上掀起热议，大家纷纷猜测，究竟是什么样的机密泄露，让这位在小米有着重要地位的高管黯然离场？
王腾在小米的职业生涯堪称辉煌。自 2016 年加入小米后，他一路高升，在 2020 年 3 月加入 REDMI 产品团队担任产品总监，之后更是主导开发了 REDMI K40 系列等爆款机型，推动了 Redmi 品牌在国内外市场的崛起，成功助力 Redmi 站稳中端市场。他的微博账号 “王腾 Thomas” 拥有超过 178 万粉丝，是数码领域的头部博主，在粉丝眼中，他是小米产品的重要代言人之一。然而，如此辉煌的职业生涯，却因触碰企业合规红线戛然而止。
事件发生后，王腾在深夜通过微博回应，称 “很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价”，并表达了对公司培养的感激与不舍。但此时，他的微博认证已取消，快手账号也被封禁，职业生涯遭受重创。
对于小米而言，这无疑是一次重大打击。市场部作为公司的核心部门之一，掌握着大量敏感信息，从产品规划、营销策略到财务数据等。尤其是像 Redmi 这样的重要品牌负责人，如果出现泄密及利益冲突行为，可能会让竞争对手提前知晓公司战略，抢占市场先机，导致公司在激烈的市场竞争中处于被动地位，损害公司的商业利益和品牌形象。
小米在内部邮件中强调，对违规违纪行为坚持 “零容忍、全覆盖、无禁区” 的态度，呼吁中国区干部引以为戒，心怀敬畏之心，坚守公司制度红线。这一事件不仅仅是对王腾个人的警示，更是给所有企业敲响了警钟。在如今竞争激烈的商业环境下，企业必须建立健全严格的合规管理体系，加强员工培训，提升员工的职业操守和保密意识。同时，企业要加强内部监督，完善信息安全保护机制，防止类似事件再次发生。否则，再辉煌的企业，也可能因内部管理漏洞而遭受重创。王腾事件后，小米后续将如何进一步完善内部管理，值得我们持续关注。
