苹果公司投资者日前在线上股东大会重新选举了董事会成员，并批准了包含CEO蒂姆·库克在内一众高管的薪酬计划。据苹果股东会议的决定，与2022年的8400万美元目标薪酬相比，库克今年的4900万美元薪酬缩水了40%左右。股东们对苹果近期的业绩不满，上个月公布的财报中iPhone也出现了三年来的下滑。另外，苹果公司近期表示，将缩减该公司某些部门的招聘并减少2023年部分支出，以削减开支。
为了设定库克的新薪酬，苹果董事会的薪酬委员会可谓绞尽脑汁，他们需要“平衡股东反馈、苹果的业绩表现以及库克根据反馈调整薪资的建议”。
库克的总薪资一共包含三部分，300万美元（折合约0.20亿人民币）的基本工资，600万美元（折合约0.40亿人民币）的奖金，以及一部分股权奖励。这次薪资调整的部分也全都属于第三部分，也是其薪酬中最重要、占比最大的一部分。
2022年，库克股权奖励的价值估计约为7500万美元（折合约5.04亿人民币），其中有一半的因素与苹果的股票表现挂钩，今年这一部分价值降至4000万美元（折合约2.69亿人民币），并且薪酬委员会将其与股票表现挂钩的金额占比提高到了75%。
考虑到苹果公司的整体规模和业绩表现等，薪酬委员会还打算将库克未来几年的目标年薪定在其相对应的主要同行CEO的80%至90%之间。
