原标题：发放人才绿卡400余张，为人才办结事项3000余次——（引题）
襄都区“筑巢引凤”打造人才高地（主题）
邢台日报讯（记者 席晶 通讯员 王为）日前，襄都区委组织部工作人员冯椿岩像往常一样，来到河北冀襄科技有限公司董事长陈建波院士家中拜访，了解他近期工作生活情况。“自从来到襄都区发展定居，从住房、看病到孩子转学，都有区委人才办的同志帮忙跑办，让我在生活和工作上都有保障，能够安心在这里扎根。”陈建波说。
陈建波是襄都区引进的AI预警无人系统领域的专家。今年年初，他带领团队积极克服技术性难题，实现了智能产业化研发应用，填补了襄都区乃至全市AI预警无人系统行业的空白。
良好的服务环境是人才引进的重要保障。近年来，襄都区深入实施人才强区战略，持续探索人才服务新路径，围绕高端人才、产业人才和人才平台等领域持续提升人才服务保障水平，织密人才后顾无忧的服务保障网络。
落实人才绿卡制度，颁发“燕赵英才卡”“太行泉城人才卡”，落实十余项政策优惠待遇……襄都区通过政策保障、服务保障，让更多符合政策的专家人才想来襄都、能来襄都、落户襄都。截至目前，襄都区已发放人才绿卡400余张，通过人才绿卡通道为各类人才办结事项3000余次。
像陈建波一样选择留在襄都区的专家人才还有河北金牛旭阳化工有限公司副总经理兼总工程师刘雷博士。作为煤化工行业的专家，他正在为即将新上的新材料项目做前期准备工作。“当时选择来襄都区，一是因为当地完备的煤化工产业链，另一个主要原因就是襄都区重点产业人才服务。”刘雷这样说。
刘雷提到的重点产业人才服务，是襄都区人才服务中的一项创新内容。在逐人建立人才档案，及时精准解决人才急需解决的问题的基础上，襄都区将化工产业、新能源材料和电商行业等区级重点产业人才列入重点服务范围内，将问题与服务保障精准对接，定期汇总形成重点产业人才服务需求台账，解决好人才创新创业的关键事。截至目前，已为企业解决人才急难愁盼问题700余个。
“我们还利用‘襄都区博士人才信息库’‘在外高层次人才信息库’等将人才服务触角延伸至旭阳经济开发区、产业园区、重点企业一线，为各类人才提供子女入学、职称评聘、购租房补贴、就医体检、交通旅游等便捷化服务，帮助人才消除后顾之忧。”襄都区委组织部常务副部长李淑华说。
